為深入推進“人才強院，人才興院”戰略，2月1日下午，懷化市婦幼保健院召開學科人才隊伍建設研討會。院領導班子成員、學科帶頭人、臨床各科室主任參加會議，會議由黨委副書記、院長張在田主持。

會上，副院長蔣富香匯報了醫院各學科人才隊伍建設整體情況，指導分析各學科人才結構及2024年人才需求計劃。她表示，近年來高層次人才隊伍建設結構趨勢逐年提升，展現了三甲婦幼保健院的實力。為提高醫院核心競爭力，立足學科建設，做好全年人才規劃是保證醫院實現可持續發展的首要條件。

副院長周永來對醫院市級重點專科創建工作情況作了匯報，并針對各臨床科室在市級重點專科創建過程中存在的問題提出了相關意見和建議。他表示，各學科要重視復合型人才培養，瞄準前沿優化學科布局，2023年經市委柔性引入湖南省婦幼保健院團隊及湖南省兒童醫院專家，下一步要積極推進省級重點專科創建。 

副院長田晶匯報了醫院人才取得的業績成果和學科面臨的挑戰。他表示，要加快提升高層次人才總量，優化各學科人才梯隊建設，加強科研項目的謀劃和前瞻布局，充分把握重大政策機遇，激發更多優質成果產出。

紀委書記李小枚提出在學科發展的同時要不斷加強廉政文化建設，增強醫務人員的廉潔意識、職業道德和責任感。強調科室要經常組織醫務人員學習整風反腐、廉潔從醫等方面的知識和理念，始終保持清正廉潔的態度和行為，要深知廉潔行醫的必要性和重要性。

交流研討環節中，參會人員分別發言，就本學科人才隊伍建設、管理制度體系建設、學科發展規劃、科研平臺建設等提出發展思路，表示將深入貫徹落實人才工作的部署要求。

黨委副書記、院長張在田在總結講話中指出，在市衛健委黨委的堅強領導下，人才隊伍建設要具有前瞻性、系統性，要與學科建設同步，要堅持“育才”和“引才”雙翼驅動，在醫院頂層規劃方面制定學科長期發展規劃，明確發展目標，以有組織科研推進跨學科創新，才能持續擦亮醫院品牌。