(1月14日，懷化市婦幼保健院召開第六屆六次職工代表大會）

1月14日，懷化市婦幼保健院第六屆六次職工代表大會在多功能學術報告廳勝利召開。65名正式代表，38名列席代表齊聚一堂，以飽滿的政治熱情和強烈的主人翁精神，共謀醫院發展大計。

大會在莊嚴的國歌聲中正式開幕。黨委書記李文成作了題為《凝心聚力 攻堅克難 構建發展新格局》的工作報告。報告從黨建引領文化建設，正風肅紀不松勁；重塑艱苦奮斗精神，上下同心提升滿意度；齊頭并進，疫情防控三甲創建兩手抓；力抓公衛項目落實，保障婦女兒童健康；全面提升行政后勤效能，實行精細化管理；細化亞專科，激發科教研潛力等七個方面，對醫院2022年的工作進行了全面系統的回顧。并從建設服務型黨組織，統攬醫院發展全局；推進醫院管理創新，鞏固三甲創建成果；強化重點學科打造，挖掘服務能力；改善醫療服務結構，提升醫療服務占比；強化公衛服務體系管理，推動保健與臨床深度結合；精益運營管理體系，促進高質量發展等六個方面，對醫院2023年工作進行了統籌規劃。

（院黨委書記李文成作工作報告）

報告指出，全院上下要提高政治站位，統一思想認識，要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的二十大精神，全面落實懷化“五新四城”戰略和完成區域婦女兒童健康中心建設任務，緊跟國家新一輪公立醫院改革步伐，把握新常態、立足新起點，加快推進醫院治理體系和治理能力現代化建設，努力開創醫院高質量發展新局面，為實現“婦兒健康、員工幸福”而努力奮斗。

（副院長周永來作工作報告）

（副院長蔣富香作工作報告）

會上，副院長周永來作了《工會工作報告》，并對《2023年集體合同》和《懷化市婦幼保健院工會經費收支管理辦法》作了說明。副院長蔣富香作了《財務預決算報告》和《2022年院務公開工作報告》。工會經審主任傅曉艷作了《2022年工會經費審查報告》。

隨后，代表們分為婦產科、兒科、遺傳生殖、保健、醫技、行政后勤等6個片區對4個報告、1個辦法和1份合同進行分組討論。代表們紛紛表示2022年度醫院工作報告鼓舞人心、催人奮進，感受到了醫院發展持續向好。同時，代表們就2023年的工作規劃以及職工關注的熱點問題進行討論，為醫院的發展積極獻計獻策。

（分組討論現場）

各會場氣氛熱烈，院領導全程參與討論，并對代表們提出的一些問題及時進行了解釋和說明。

閉幕會上，黨委書記李文成、副院長周永來共同簽訂《懷化市婦幼保健院2023年集體合同》及《女職工權益保護專項集體合同》；全體代表對醫院領導班子成員的年度工作進行了民主測評；一致通過了《醫院工作報告》《工會工作報告》等決議。

最后，黨委書記李文成以《新起點 新發展》為題作總結講話。李文成強調，實現全年的奮斗目標，需要深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，要把全面從嚴治黨作為重大政治責任，更大力度推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，切實增強做好意識形態工作的政治自覺，為打造高質量婦幼保健機構提供有力政治保證和精神支撐。

李文成提出，要緊扣三大發展理念，促進醫院高質量發展。一是創新發展，要解放思想，堅決革除各方面的體制、機制弊端，2023年是改革之年，將著力推動一系列改革，促進醫院創新發展。二是協調發展，要在班子團結、上下協調、醫患和諧、社會環境等方面下功夫，促進醫院協調發展。三是標準發展，要實施考核工作標準化、規范化建設，壓緊壓實責任，強化督促考核，促進醫院標準化發展。

李文成號召，六十年的發展得益于老一輩孜孜不倦的努力，六十年來的發展得益于醫院水平的不斷提升，我們一定要記住那些參與過醫院“爬坡過坎”的老職工們，不能忘本！大家要珍惜時間，結合崗位職責，主動履職擔責，要以問題為導向，以效果為目的，認真落實好醫院工作報告中明確的各項目標任務，以扎實有效的工作推動醫院高質量發展。

懷化市婦幼保健院第六屆六次職工代表大會在民主、團結、向上的氛圍中圓滿閉幕，2023年醫院各項工作將全面啟動，全體職工在醫院黨政領導班子的帶領下，將以更加飽滿的熱情努力工作，共同譜寫婦幼更加美好壯麗的新篇章。